Opleidingsdata
Meld je hier direct aan!
Open inschrijving
Training interview & gesprekstechnieken
Erkend door ministerie van justitie en veiligheid
Gelegitimeerd door politie
Keurmerk Particulier Onderzoeksbureau
Het interviewen of (ver)horen van een getuige of verdachte is een specialisatie binnen het recherche vak wat extra aandacht vereist. Tijdens een interview moet je namelijk razendsnel informatie verwerken en direct een gespreksverslag opmaken. Zeker in het begin van je carrière als particulier onderzoeker zal dit niet makkelijk verlopen. Met goede voorbereiding en juiste gesprekstechniek vergroot je de kans een gesprek te kunnen voeren waarin relevante informatie naar voren komt. Het is belangrijk dat je voor je eerste interview al over een aantal vaardigheden beschikt. DPD-Academy kan je hierbij helpen.
Zelf ontwikkelde 2 daagse
Met onze zelf ontwikkelde tweedaagse training leren we je hoe je een interview voorbereidt, wat de do’s en dont’s zijn en hoe je je bewijsmateriaal inzet. We besteden tevens aandacht aan communicatie, het structureren van een gesprek en leggen uit hoe je een goed gespreksverslag opmaakt.
Ieder rechtsgebied stelt eisen aan de zorgvuldigheid van onderzoek en hoor en wederhoor maakt daar een groot onderdeel van uit. Wie het slechts als formaliteit ziet komt bedrogen uit want de rechter zal daar geen genoegen mee nemen.
Trainingsacteur
Tijdens deze leuke en dynamische training worden diverse casussen doorgenomen en oefenen we met acteurs. Na het volgen van deze opleiding ben je in staat om zelf een (complex) interview af te nemen.
Wij hebben een training van 2 dagen ontwikkeld. In de eerste dag wordt alle theorie van dag 1 lesgegeven. Op de tweede dag dag ga je aan de slag in de praktijk, ondersteund met een trainingsacteur.
Kwaliteit is zeer belangrijk binnen DPD Consultancy. Wij hebben als opleider de missie om het niveau naar een hoger plan te tillen. Interview en gesprekstechnieken in de opsporing zijn een vak, belangrijk is om dit op een juiste manier aangeleerd te krijgen. Doe je dit niet dan kun je de aspecten van een goed interview en gesprektechnieken op een verkeerde manier aanleren, wat ten koste gaat van de kwaliteit en dit gaat weer ten koste van de zaak waar je aan werkt.
Onze docenten zijn met zorgvuldigheid gekozen om de trainingen te verzorgen. De training is samen met de docenten geschreven en wordt jaarlijks geevalueerd en waarnodig bijgeschaafd op vernieuwingen. Omdat de docenten en de medewerkers van het Recherchebureau nog dagelijks aan het werk zijn als verhoorder en alle ontwikkelingen op dit gebied volgen kan DPD ook de beste kwaliteit leveren en blijven leveren.
De ervaring van de docent
- Politie als o.a. CID rechercheur, inbrengen en verzamelen van informatie van informanten;
- Rechercheur teamleider bij de Rijksrecherche. Corruptieonderzoek binnen het openbaar bestuur (o.a. politie)
- Als teammanager fraude bestreden bij financiële instellingen zoals Delta Lloyd, KNAB-bank, International Card Services;
- Als senior manager verantwoordelijk geweest voor bestrijding van fraude tegen FootLocker Europa (online)
De ervaring van de trainingsacteur
- Rechercheur bij jeugd- en zedenzaken;
- Politievoorlichter afdeling communicatie;
- Screener, het houden van screeningsgesprekken en veiligheidsonderzoeken onder mandaat van de AIVD;
- Integriteitsonderzoeker afdeling VIK, het uitvoeren hoorgesprekken bij complexe integriteitsonderzoeken;
- Coördinator coldcaseonderzoeken;
- Coördinator integriteitsonderzoeken (VIK);
- Teamchef VIK, verantwoordelijk voor de teams interne integriteitsonderzoeken, screening en klachten;
- Coördinator coachpool binnen de politie en tevens werkzaam als coach voor politiemedewerkers;
- Ervaring als trainingsacteur binnen de politie voor verschillende afdelingen.
Inleidend gedeelte refererend aan de Privacy Gedragscode, de normering en de wijze waarop een PO het middel interview gebruikt.
Gespreksvaardigheden
Waarnemen versus interpreteren
Liegen en gebruik van verbale leksignalen
Het doel van de cursus is een toolkit aangereikt te krijgen, die te gebruiken is tijdens het werk van een onderzoeker en dan met name tijdens interview situaties.
In de toolkit zitten de volgende ingredienten:
Terug kerend thema tijdens de modules:
Je laatste oefening zal een proeve zijn getoetst door DPD-Academy. Als je dit succesvol hebt afgesloten heb je genoeg basis om als interviewer / verhoorder aan de slag te gaan.
Je leert professionele technieken om doelgerichte, juridisch correcte en empathische interviews te voeren. Denk aan vraagtechnieken, gespreksopbouw, omgaan met emoties en het veiligstellen van betrouwbare informatie. Gericht op praktijk én resultaat.
De opleiding biedt jou de tools om interviews en gesprekken op een professionele manier te voeren — of het nu gaat om getuigen, verdachten, medewerkers of betrokkenen. Je leert hoe je structuur aanbrengt in een gesprek, welke vraagvormen effectief zijn, en hoe je gedragskenmerken herkent. Ook is er aandacht voor juridisch correcte verslaglegging, gespreksdynamiek, hoor- en wederhoor, en het omgaan met weerstand of emoties. Alles wordt getraind aan de hand van herkenbare casussen uit het werkveld van particulier en bedrijfsrechercheonderzoek.
Deze opleiding is geschikt voor rechercheurs, integriteitsonderzoekers, fraudeonderzoekers, HR-professionals, vertrouwenspersonen, juristen en anderen die gesprekken voeren met een waarheidsvinding- of dossierdoel. Ook starters in het vakgebied zijn welkom.
Interviewvaardigheden zijn cruciaal in uiteenlopende beroepsgroepen. Daarom is deze training ontworpen voor iedereen die betrouwbare informatie moet verkrijgen via gesprekken — zoals particulier onderzoekers, fraudeonderzoekers, integriteitsadviseurs, maar ook HR-medewerkers en vertrouwenspersonen. Heb je nog weinig ervaring? Geen probleem: de opleiding begint bij de basis, maar biedt ook genoeg verdieping voor professionals die hun technieken willen aanscherpen.
Op verzoek worden er ook incompany trainingen op maat georganiseerd.
Interviewen is vaak open en informatief, denk aan getuigen en melders. Verhoren zijn formeler en gericht op waarheidsvinding bijvoorbeeld bij een integriteitsonderzoek of fraudezaak, zoals confronterende gesprekken. In deze opleiding leer je beide vormen hanteren.
Interviewen draait om het verzamelen van informatie via open vragen en gespreksvoering met ruimte voor interpretatie. Verhoren zijn strikter: ze worden vaak ingezet bij serieuze verdenkingen, waarbij de onderzoeker meer sturend optreedt en gericht vragen stelt op zoek naar bevestiging of ontkenning van feiten. De opleiding leert je wanneer welke vorm geschikt is, en hoe je professioneel wisselt tussen benaderingen — altijd met respect voor juridische kaders en privacy.
Je leert onder meer LSD (Luisteren, Samenvatten, Doorvragen), STARR, vraagvormen, observatie van non-verbaal gedrag, omgaan met weerstand en technieken uit de forensische gespreksvoering. Alles gericht op waarheidsvinding.
In de opleiding komen gesprekstechnieken aan bod zoals:
✅LSD-methode: Luisteren, samenvatten, doorvragen
✅STARR-methodiek: Structuur voor gedragsgericht interviewen
✅Oplossingsgericht interviewen
✅Objectiveringstechnieken: signalen herleiden tot feiten
✅Weerstandsanalyse: omgaan met ontkenning of vermijding
✅Non-verbaal gedrag interpreteren
Je leert hoe je deze technieken effectief inzet in gesprekken waar betrouwbaarheid van informatie essentieel is.
Zeker. De opleiding is zeer relevant voor HR, vertrouwenspersonen en casemanagers die gesprekken voeren bij verzuim, grensoverschrijdend gedrag of integriteitsvraagstukken.
HR-professionals, leidinggevenden en vertrouwenspersonen hebben regelmatig gesprekken die gevoelig liggen — denk aan meldingen van ongewenst gedrag, integriteitsdilemma’s of terugkeer na ziekte. Deze opleiding geeft je gespreksstructuur, juridische bewustwording en tools om empathisch én doelgericht te interviewen. Zo bouw je vertrouwen op én verzamel je betrouwbare input voor verdere opvolging of dossiervorming.
De opleiding is volledig gericht op de praktijk. Je oefent met realistische casussen, rollenspellen en gesprekssimulaties. Je krijgt directe feedback van ervaren onderzoekers en docenten uit het veld.
Bij DPD Academy geloven we dat je interviewtechnieken vooral leert door te doen. Daarom bestaat de helft van de training uit oefeningen, praktijksimulaties en rollenspellen. Je werkt aan eigen gespreksstijl, leert hoe je spanning of weerstand herkent en krijgt feedback op inhoud én houding. Casussen komen rechtstreeks uit het veld van recherche, integriteit en arbeidsconflicten.
Ja. Na afronding ontvang je een officieel DPD Academy-certificaat als bewijs van deelname en competentie in interview- en gesprekstechnieken. Dit is waardevol voor je cv of professionele dossier.
Je ontvangt na afloop een certificaat van deelname met vermelding van de lesonderdelen en je behaalde leerdoelen. Het certificaat is een bevestiging van je competenties en kan bijdragen aan je professionele ontwikkeling of loopbaan in opsporing, HR of onderzoek. Werkgevers waarderen deze onderbouwing bij functie-eisen rondom verantwoorde gespreksvoering of interne meldingsstructuren.
Verbeteren begint met bewustwording. Tijdens de opleiding leer je reflecteren op je stijl, krijg je technieken aangereikt en oefen je realistisch. Feedback en herhaling zorgen voor blijvende groei.
Veel mensen interviewen ‘op gevoel’, maar dat levert lang niet altijd betrouwbare resultaten op. In de training leer je bewust schakelen tussen vraagsoorten, omgaan met weerstand en emoties, én hoe je structuur aanbrengt in een gesprek. Door veel te oefenen, fouten te durven maken en direct feedback te krijgen, verbeter je je vaardigheden blijvend.
Je leert technieken om spanning te de-escaleren, empathie te tonen zonder de regie te verliezen, en de juiste toon te vinden bij lastige of emotionele onderwerpen.
Gesprekken kunnen emoties oproepen: verdriet, boosheid of wantrouwen. In de opleiding leer je hoe je daar professioneel mee omgaat — zonder het doel van het interview uit het oog te verliezen. Je oefent met situaties waarin weerstand ontstaat, en leert hoe je rust bewaart, vertrouwen opbouwt én het gesprek productief houdt. Deze vaardigheid is cruciaal in bijvoorbeeld fraudeonderzoek, grensoverschrijdend gedrag of exitgesprekken.
Goede verslaglegging is cruciaal om interviews juridisch correct, betrouwbaar en navolgbaar vast te leggen. Het voorkomt ruis, beschermt alle betrokkenen en maakt het gesprek bruikbaar in een intern of extern onderzoek. Bij DPD Academy leer je hoe je objectief, feitelijk en volledig rapporteert — een essentiële vaardigheid voor elke interviewer.
Verslaglegging is niet alleen een administratieve stap — het is het fundament van de betrouwbaarheid van jouw interview. Een goed verslag maakt duidelijk wat er is gezegd, hoe het is gezegd, en in welke context. Het helpt om bevindingen juridisch houdbaar te maken én beschermt jou als interviewer tegen onduidelijkheid of betwisting achteraf.
Wat maakt verslaglegging zo belangrijk?
✅ Objectiviteit: je leert feiten van interpretaties te scheiden
✅ Transparantie: het maakt het gesprek controleerbaar en reproduceerbaar
✅ Juridische waarde: een goed verslag kan als bewijs dienen in een onderzoek of procedure
✅ Dossiervorming: het helpt collega’s, opdrachtgevers of rechters de situatie correct te duiden
Bij de opleiding Interview- en Gesprekstechnieken van DPD Academy besteden we hier uitgebreid aandacht aan. Je leert hoe je volgens de Privacygedragscode en geldende richtlijnen verslag legt — zakelijk, feitelijk en met oog voor de juiste toon. Want een sterk interview valt of staat uiteindelijk met hoe je het documenteert.
Bij DPD Academy word je getraind door ervaren professionals uit het veld. Onze opleidingen zijn praktijkgericht, compact én effectief. Kleine groepen, persoonlijke aandacht en direct toepasbare kennis.
DPD Academy is geen standaard opleider. Wij zijn actief in de praktijk — als rechercheurs, juristen en gedragsanalisten. Die ervaring brengen we in de klas. We werken in kleine groepen, met veel aandacht voor persoonlijke leerdoelen. Geen droge theorie, maar concrete situaties en realistische simulaties. Je leert technieken die je de volgende dag al kunt toepassen. Bovendien sluit deze training perfect aan op andere opleidingen binnen onze academy, zoals Particulier Onderzoeker of Integriteitsonderzoek.